Espace recrutement

Marc Orian et Vous

Près de 100 magasins , plus de 500 collaborateurs :  bienvenue chez Marc Orian, un des leaders de la bijouterie et de l’horlogerie en France. En plein développement, l’entreprise accueille chaque année de nouveaux collaborateurs qui ont envie de donner du sens à leur avenir.

Chez Marc Orian, l’expertise est notre exigence, c’est la raison pour laquelle, nous recherchons des collaborateurs passionnés, qui aiment partager l’amour de leur métier. Si vous recherchez la sincérité et la complicité dans la relation avec votre client et que vous souhaitez que chacun d’entre eux se sente unique et privilégié, rejoignez-nous !

Dans un univers intime et élégant, vous allez pouvoir vous épanouir et exprimer votre talent. Chez Marc Orian, vous trouverez un environnement attentionné qui vous permettra de donner un nouvel élan à votre carrière.

Intégrer Marc Orian c’est choisir :

L’évolution

Privilégier les CDI, favoriser la promotion en interne, telle est la politique de l’enseigne. Un chiffre résume cette conviction : 90% des nouveaux magasins sont confiés à des directeurs issus de la promotion interne…

Le suivi

Pour faire coïncider vos objectifs d’évolution personnelle avec ceux de l’enseigne, Marc Orian a mis en place une série d’outils adaptés aux différents profils des collaborateurs pour évaluer leurs compétences.

La formation

Des formations pour tous, sur les fondamentaux du métier et le management : de votre parcours d’intégration aux responsabilités de Directeur. Marc-Orian accompagne le développement de vos compétences grâce à son université d’entreprise, la THOM Académie.

La rémunération

Votre salaire, attractif, ne constitue pas votre seule source de rémunération. Primes mensuelles, participation, intéressement au résultat de l’entreprise constituent un complément confortable et motivant.

La mobilité

Prise en charge des frais de déménagement, enveloppe MobiliPass et forfait pour vos frais d’installation : la mobilité, Marc Orian l’encourage…et la finance !

Le chiffré clé :

Chaque année, plus d’une trentaine de collaborateurs, détectés comme « potentiels »,  suivent un parcours de formations en management sur deux ans au sein de notre université d’entreprise. Notre objectif : leur permettre d’accéder rapidement au poste de Directeur de Magasin.